KENNETH ZEIGLER
ORGANIZARSE EN EL TRABAJO. SOFT SKILLS (NVA ED)
Profit Editorial

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Peso: 0.13 kgs.
ISBN: 9788410235113

Organizarse en el trabajo (Soft Skills) tiene como objetivos: pensar de forma realista, planificar el trabajo y trabajar la planificación, utilizar y gestionar una lista maestra, priorizar, organizar y dominar tu mesa de trabajo, limitar las interrupciones, gestionar las llamadas y los correos electrónicos, delegar; planificar, programar y dirigir bien las reuniones.En muchos cursos de gestión del tiempo se trabaja la capacidad de cambiar el tiempo y la realidad.Es más adecuado seguir la corriente y añadirle la estructura y la disciplina que actuar como los salmones y subir el río a contracorriente.Con este libro, analizarás la distribución y el uso del tiempo en tu vidadiaria. En concreto, determinará a qué dedicas el tiempo, si le dedicas el tiempo suficiente, y si es el mejor momento para ello.La vida es como un circo: puedes ser el jefe de pista o el último mono.Si no controlas tu vida diaria, la vida te controlará a ti. Todo se reduce a una cuestión de disciplina. La clave consiste en actuar. Elige dos o tres ideas o estrategias y trabájalas hasta que se conviertan en un hábito.Al final de la semana, pregúntate qué puedes mejorar para la siguiente semana. Ten presente que hay dos aspectos importantes que te ayudarán a gestionar el tiempo: mejorar tus habilidades de gestión del tiempo y enseñar habilidades a los demás para que no interfieran en esta gestión.Este manual aporta las herramientas necesarias para determinar y realizar las tareas más importantes, identificar y eliminar las tareas innecesarias y obtener el control de tu tiempo personal, que es tu recurso más valioso e insustituible. Todas las recomendaciones de este manual se han probado en condiciones reales de trabajo y son compatibles con prácticamente todos los sistemas de gestión del tiempo.«Para ser el jefe de la pista, piensa siempre que hay un momento y un lugar para cada cosa. Las personas bien organizadas saben que todo es cuestión de disciplina».